Noticias
14/05/2012
Buscan incluir al "síndrome del quemado" como enfermedad laboral 18
El burnout ya afecta a 1 de cada 3 profesionales que trabajan con personas. Ahora un equipo de psiquiatras argentinos presentará un trabajo científico en el que proponen que la Organización Mundial de la Salud (OMS) lo considere una enfermedad laboral
26/04/2012
Aconsejan pausas activas en el trabajo para rendir más
Duran de 10 a 15 minutos y mejoran el clima laboral. Son ejercicios de estiramiento, respiración y postura que ayudan a combatir el sedentarismo, mejorar la salud y bajar el ausentismo. La iniciativa es del Ministerio de Salud. Hay DVD gratis para empresas.
22/03/2012
La certificación OHSAS 18001. Impacto en las organizaciones
Los niveles de siniestralidad laboral de los últimos años en España han puesto de manifiesto que no es suficiente el mero cumplimiento formal de las obligaciones legales en materia de seguridad y salud en el trabajo. Resulta fundamental la implantación de un sistema de gestión en esta materia que permita llevar a cabo actividades preventivas de forma estructurada, coordinada e integrada en el conjunto de actividades y decisiones de la organización. Este sistema debe, además, ir acompañado de un verdadero cambio cultural donde todos los integrantes de la empresa, tanto directivos como operarios, compartan unos valores y creencias positivos hacia la seguridad laboral. Conscientes de esta necesidad, las empresas han comenzado a demandar un modelo de gestión cuya implantación sea demostrable, lo que ha dado lugar a una creciente aceptación del estándar internacional OHSAS 18001 que ofrece la posibilidad de certificación.
20/03/2012
Resolución 246/2012 Créase el Registro de Movimientos de Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales
Bs. As., 7/3/2012 VISTO el Expediente Nº 0139/10 del Registro de esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), la Ley Nº 24.557 sobre Riesgos del Trabajo, los Decretos Nº 170 de fecha 21 de febrero de 1996, Nº 658 de fecha 24 de junio de 1996, Nº 590 de fecha 30 de junio de 1997, Nº 1278 de fecha 28 de diciembre de 2000, Nº 410 de fecha 6 de abril de 2001, la Resolución S.R.T. Nº 1601 de fecha 12 de octubre de 2007 y la Disposición de la Gerencia General (G.G.) Nº 69 de fecha 9 de septiembre de 2002, y
07/03/2012
Vacunación antigripal 2012
El A. N. M. A. T. (Administración Nacional de medicamentos, alimentos y tecnología médica) a través de distintas circulares informa sobre la composición de las vacunas antigripales trivalentes para la temporada 2012 según las directivas de la O. M. S. (Organización Mundial de la Salud) para el hemisferio sur. También por este medio ha informado los nombres comerciales, número de lote y laboratorio que han sido autorizados hasta la fecha para nuestro país. Mediwork recomienda a aquellos Empleadores interesados en vacunar a su Empleados a adquirir las dosis que requieran en los lugares que le ofrezcan un precio más convenientes (Farmacias, Droguerías, Laboratorios, Vacunatorios, etc.), siempre teniendo en cuenta que el producto adquirido se encuentre incluido en las circulares que transcribimos.
03/03/2012
La tendinitis de los boleteros del subte
I. El conflicto.- II. Las tendinitis según la medicina legal.- III. El listado de la LRT contempla la tendinitis como enfermedad profesional.- IV. Las enfermedades no enlistadas y la ratificación de los Convenios 155 y 187 OIT.- V. El deber de previsión del empleador.- VII. Resolución SRT 37/10. Exámenes médicos y medidas conducentes.- IX. El infrarregistro de enfermedades laborales.- X. Conclusión
03/03/2012
Las lesiones laborales vienen de la mano de las nuevas tecnologías
El uso de los nuevos dispositivos tecnológicos puede provocar daños en las manos. Especialistas de la Asociación Argentina de Cirugía de la Mano (AACM) explican esta problemática y comparten consejos para prevenir lesiones "informáticas" Netbooks, tabletas, "smartphones" y computadoras personales ya están insertos en la realidad laboral.
02/03/2012
Capacitaciones para Empleados 2012
Mediwork comunica que en el mes de Marzo comenzará con las actividades regulares de capacitaciones correspondiente al año 2012, en sus instalaciones de Alvear 688 – Concordia. Aquellos Empleadores que tengan interés en la capacitación de sus Empleados, los invitamos que se comuniquen con nuestro servicio con el objetivo realizar la inscripción, organizar fecha, horas y temas a desarrollar.
01/03/2012
Salud del Trabajador en el Mercosur Res. 269-2012 MS
Ministerio de Salud DOCUMENTO “GLOSARIO TEMATICO DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL MERCOSUR” - APROBACION Resolución (MS) 269/12. Del 10/2/2012. B.O.: 23/12/2012. Apruébase el documento “Glosario Temático de la Salud del Trabajador en el Mercosur”. Bs. As., 10/2/2012 VISTO el Expediente Nº 1-2002-24494/11-1 del registro del MINISTERIO DE SALUD, el Tratado de Asunción, el Protocolo de Ouro Preto y el Acuerdo de la Reunión de Ministros de Salud (RMS) del MERCOSUR Nº 03/10, y
20/02/2012
Fue maltratada en su trabajo, sufrió estrés y ahora recibirá 360.000 Pesos por daño moral y material
Si bien la Justicia rechazó el despido en que se colocó la empleada, hizo lugar al pedido de resarcimiento que formuló basado en las normas civiles, aún cuando la Ley de Riesgos del Trabajo no contempla a estos cuadros como una enfermedad laboral. Qué tuvieron en cuenta los magistrados
20/01/2012
Resarcen daño psicológico a empleada de megatienda
Condenan a la ART a indemnizarla por el acoso de una supervisora, un gerente y el médico de la empleadora. Las pericias y los testimonios justificaron la decisión del tribunal.
01/01/2012
Cómo se puede lograr un feedback efectivo entre jefe y empleado
Durante estas fechas las evaluaciones dentro de las empresas son pan de cada día. Cómo y cuándo acercarse al trabajador y plantearle los aspectos positivos y negativos. Lo que debe saber para evitar mermar la productividad.
23/12/2011
Condenan a firma y socios a resarcir con casi $600.000 a empleado que facturaba como monotributista
Para los jueces, el dependiente efectuaba tareas propias de la actividad empresaria, por lo que hicieron lugar a su reclamo indemnizatorio ya que no estaba registrado como tal. Qué otros elementos tuvieron en cuenta. La importancia del principio de primacía de la realidad
23/12/2011
Secretos de la relación jefe-subordinado
Mucho se ha escrito sobre liderazgo y a cada rato vemos publicaciones interminables del tipo: 10 lecciones para ser un líder o 10 clases para lidiar con tu jefe.
13/12/2011
Condenan a automotriz por no reubicar a operario incapacitado
La decisión subrayó que la empresa tiene un equipo especializado para ese tipo de casos y pese a ello no dio solución al accionante, quien recibió 50% de la indemnización por despido.
11/11/2011
Guía de consejos para combatir el Estrés Laboral “Epidemia del Siglo XXI”
Lima.- Regus, el proveedor mundial líder de soluciones innovadoras para espacios de trabajo, divulgó los resultados de una encuesta que realizó a nivel mundial, en la que comprobó que el 58% de las compañías experimentó un incremento significativo del estrés laboral en los dos últimos años
23/10/2011
Riesgo de trabajo: a las ART no les termina de cerrar el sistema de mutuas
Opinan directivos de San Cristóbal, La Segunda y Sancor Seguros. ¿Le quitará incertidumbre a las empresas? ¿Se frenará la suba de tarifas?
01/10/2011
¿Quiere empleados leales? Hable con ellos
Ante la necesidad de atraer y fidelizar clientes, muchas organizaciones enfocan sus acciones de comunicación en el público externo, olvidando que hoy los empleados demandan igual o mayor transparencia que los consumidores.
27/09/2011
¿Qué son las posturas forzadas y cómo evaluarlas?
En ocasiones, podemos encontrarnos con programas de intervención ergonómica que no estén bien diseñados como consecuencia de que no se utilizaron las metodologías idóneas para evaluar el riesgo de sufrir trastornos musculoesqueléticos.
20/09/2011
RIESGOS DEL TRABAJO – Registro de cumplimiento
Resolución (SRT) 1313/11. Del 9/9/2011. B.O.: 14/9/2011. Registro de Cumplimiento de Normas de Salud, Higiene y Seguridad en el Trabajo. Modifícase la Resolución Nº 463/09. - modifica y/o complementa a: ley 24557, resolución 463/09 SRT
20/09/2011
RIESGOS DEL TRABAJO - Monto Haber Mínimo
Resolución (SRT) 1308/11. Del 9/9/2011. B.O.: 15/9/2011. Actualización del monto del haber mínimo garantizado de conformidad con lo previsto en el artículo 8º de la Ley Nº 26.417. - modifica y/o complementa a: ley 24557, ley 26417, decreto 1694/09, resolución 448/11 ANSES.
11/09/2011
RIESGOS DEL TRABAJO – Creación de Delegaciones Regionales
Resolución (SRT) 1236/11. Del 30/8/2011. B.O.: 5/10/2011. Créanse las Delegaciones Regionales. Funciones. - modifica y/o complementa a: ley 24557, resolución conjunta 58/98 y 190/98 SRT-SAFJP, ley 26425, resolución 1181/10 S.R.T.
09/09/2011
Ley 26696 modifica y/o complementa la ley de Contrato de Trabajo 20744
CONTRATO DE TRABAJO - LEY 20.744 - MODIFICACION Ley N° 26.696. Sanción 27/7/2011. Promulgada de Hecho: 27/8/2011. B.O.: 29/6/2011. Incorpórase como tercer párrafo del artículo 275 de la ley 20.744 —Ley de Contrato de Trabajo— (t.o. 1976) y sus modificatorias.
23/08/2011
Consejos para mejorar las relaciones laborales
En el accionar cotidiano se traslucen los pensamientos más ocultos de las personas. Para lograr una relación efectiva con los otros, se necesita primero procesar los discursos privados. Antes de ser auténtico con los demás uno debe serlo consigo mismo.
23/08/2011
Enfermedades Profesionales en trabajadores de la industria cárnica, de corralones y silos
La Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados emitió dictamen favorable a la iniciativa presentada por el legislador oficialista Héctor Recalde. La propuesta, que regula el acoso laboral y sexual, fue aprobada por unanimidad. Qué opinan los especialistas
17/08/2011
Exámenes de salud a mis empleados ¿PORQUÉ?
Hoy más que nunca los exámenes de salud que establece la legislación laboral continúan siendo un instrumento fundamental para preservar la salud del Empleado y la responsabilidad del Empleador como lo dice hace algunos años la consigna de nuestro servicio. Decimos la Salud de Empleado, porque hacemos una evaluación previa, durante y al finalizar la relación laboral, haciendo hincapié en aquellos órganos o aparatos que estarán expuestos a algún riesgo laboral durante la actividad laboral, esto permite tomar medidas correctivas oportunas, para evitar el daño, detectar el daño cuando es menor y reparar oportunamente el daño irreversible y que es la responsabilidad del Empleador.
17/08/2011
La buena onda alarga la vida a los trabajadores
Martes 17 de Mayo de 2011 El apoyo de los pares suele prevenir los riesgos de mortalidad, dice un estudio. Tener colegas que brinden respaldo no sólo facilita el trabajo diario, sino que además ayudaría a las personas a vivir por más tiempo, según indicó un estudio difundido por la agencia Reuters.